記事に戻る
「良い上司」「悪い上司」差が出る6つの判断基準 社内で評判のいい人が良い上司とも限らないの写真一覧
「良い上司」とは何か──その答えは、社内の評判だけでは見抜けないのかもしれません。数多くの現場で“上司の質”がプロジェクトの成否を左右する様子を見てきた著者が、安易な評価に頼らず「本当に良い上司」を見分ける6つの基準を解説します。その真価、あなたは見抜けていますか?(このリード文はAIが作成しました)
関連記事
本文の内容に基づいた記事をピックアップしています
あだち ゆうやYuya Adachi
この著者の記事一覧
1975年東京都生まれ。Deloitteにて12年間コンサルティングに従事 。大企業、中小企業あわせて1000社以上に訪問し、8000人以上の ビジネスパーソンとともに仕事をする。現在は仕事、マネジメントに関する メディア『Books&Apps』を運営する一方で、企業の現場でコンサル ティング活動を行う。著書に『頭のいい人が話す前に考えていること』など。
