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｢女性管理職の比率が高い｣企業ランキング200 女性管理職が多い会社はいったい何が違うのかの写真一覧

女性管理職の比率を高めるために必要なこととは（撮影：今井康一）
女性管理職の比率を高めるために必要なこととは（撮影：今井康一）
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日本社会における「女性管理職比率30％」という政府目標は、着実な増加傾向がありつつも、現実には平均8.1％と大きなギャップが残っています。業種ごとの差や企業ごとの先進事例を紹介しつつ、目標達成の難しさと今後の課題に迫ります。真の女性活躍推進の道筋とは？（このリード文はAIが作成しました）

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佐々木 浩生 東洋経済『CSR企業総覧』編集部
ささき ひろおHiroo Sasaki

1999年東洋経済新報社入社。上場企業の資本異動データの収集・編集、データベースの販売、『一橋ビジネスレビュー』編集などに携わった後、2019年版から編集に携わる。

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