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「人と比べなくていい」を真に受けた人がハマる罠…仕事の評価は100%他人が決める、できる人が"あえてやっていること"

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人と比べる
人と比べるメリットはどこにあるのでしょうか?(写真:Fast&Slow/PIXTA)
  • 白石 慶次 非認知能力トレーナー、MQ開発者、Podcastパーソナリティ、株式会社OnLine代表取締役
  • 森本 しんたろう お笑い芸人
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(画像:『大人の非認知能力 - 学校では教えてくれない“見えない力”の授業 - 』より)

こういった質問をすることで、その人自身も自覚していなかった思考回路が言語化されていきます。質問された側にとっても、成長のきっかけになるかもしれません。

比べる相手の選び方のポイント

『大人の非認知能力 - 学校では教えてくれない“見えない力”の授業 - 』(ワニブックス)。書影をクリックするとアマゾンのサイトにジャンプします

最後に、「比べる相手の選び方のポイント」をお伝えしましょう。大前提は、成果を挙げている人を選ぶことです。ただし、好き嫌いで選ばないこと。好きな人のほうが話しかけやすいし、観察もしやすい。

でも「好きな人からしか学ばない」となると、嫌いでも結果を出している人から学ぶことができなくなってしまいます。

森本:いけ好かないけど、めっちゃ成績がいい人がいたとしたら、その感情をいったん脇に置いて比べてみる、ということですね。

白石:まず好きな人からはじめてもいい。でも、慣れてきたら、ぜひ苦手な人にも挑戦してみてください。避けてきた人から学べることのほうが、実は多かったりしますよ。人と比べるのは自分を責めるためではありません。相手を観察し、見えないものを盗み、自分の成長に変えていく。

その一連のプロセスが、「人と比べまくれ!」の本当の意味なんです。

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