｢平日の家事は基本は妻｣なのに不満ナシ？ ｢仕事が好き｣な30代･社内婚夫婦が2歳児を育てながら笑顔でいられる理由

戻ったのは産休前と同じインサイドセールス部で、役職も部長のまま。1年以上仕事を離れてから、再び管理職として戻る。緊張はなかったのだろうか。

「産休育休に入るときは、ちょっと休みたいと思ってたんです。それまでずいぶん仕事をしていたので、このタイミングで1回休めるのはいいかもって。でも1年くらい家にいると、そろそろ人としゃべりたいな、大人と関わりたいなと思うようになったんです。ちょうど『そろそろ仕事したいな』というタイミングで戻れた形です」（理恵さん）

育休中も、仲のいい社員と会ったり、憲吾さんも同じ会社で働いているため、あいさつで会社へ顔を出したりと会社とのコミュニケーションは続いていた。

復帰直後の呼び出しに、周囲は「早く行ってあげて」

復帰直後には、保育園から突然呼び出されることも多かった。特に最初の2～3カ月は、1歳だった娘が熱を出し、仕事を途中で切り上げることが何度もあったという。

申し訳ない気持ちで帰ろうとすると、周囲は「全然大丈夫、早く行ってあげて」と送り出してくれた。

現在は9時から17時の時短勤務。残業ができた以前より働ける時間は短くなったが、理恵さんはむしろ「仕事にメリハリがついた」と話す。時間が短くなったことを、キャリアの後退とは捉えていないようだ。