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入社3年ですり減る若手が続出する理由…172の研究でわかった｢つらさの正体｣は､能力の欠如ではなく《適合のズレ》だった

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適合のズレ　5日で自分の才能が見つかる本
職場でのつらさの多くは、能力の欠如ではなく「適合のズレ」から来ていると分かった（写真：zon / PIXTA）

｢自分は能力が足りない｣と悩む若手社員が増える現代。しかし､172本もの研究データが示すのは､その苦しみの多くが能力ではなく､｢職場との適合のズレ｣にこそ原因があるという事実です。自分に合う環境を見極め､幸せに働くためには何が必要なのでしょうか。

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