「昨年、副業申請が増加し、経営陣の一部は社員の忠誠心が低下することを心配していました。しかし、当社では副業している社員と、していない社員で忠誠心に差はありません。『そもそも忠誠心がそんなに大切なのか』というのが、私も含めてわが社の多数派意見です」（金融）
雇用契約が生じる副業はしてほしくない
最後に、やってほしい副業とやってほしくない副業を尋ねました。まず、やってほしくない副業から。
「単に収入を得ることだけを目的とした、時間を切り売りするアルバイトはやめてほしいです。コンビニの接客やウーバーなど配達業務などが一概に悪いとは言えませんが、スキルアップにつながりませんし、疲労などによる本業への悪影響が懸念されます」（素材）
「当社では雇用契約が生じる副業を一応認めていますが、トラブルがあった時など何かと面倒なので、人事部門としてはやめてほしいです」（建設）
一方、やってほしい、あるいは望ましい副業は何でしょうか。
「本人の専門性を生かし、視野を広げることができる副業が望ましいと思います。たとえば、営業担当者がNPOで事業開発をするとか、人事担当者が学校法人の組織改革を手伝うとか」（精密）
「もちろん本人の自由ですが、どうせやるなら、社内では経験できないことをやってほしいと思います。しかも、リフレッシュできるとなお良い。たとえば、少年野球のコーチとか、観光ガイドとか」（小売り）
副業のメリットを認めながらも、リスク要因を懸念する人事部門関係者の揺れる胸中が窺えました。
ところで、今回のヒアリングで最も印象に残ったのは、自分自身がやってみたい副業をとうとうと語った、次のコメントです。
「個人的にはマック（マクドナルド）でバイトしてみたいですね。私は人事部門の前は研究開発をしていて、科学技術という合理的な世界で小難しいことばかり考えていました。今の人事もバックオフィス業務です。マックのBtoCの接客現場なら、ヒューマンスキル系の気づきや充実感があるんじゃないかなと。学生時代に居酒屋でバイトをしたことがありますが、今だからこそ、もう一回やってみたいです」（化学）
これを聞いて筆者は、「え？ 今さら副業でマック？」「それって時間の切り売りじゃないの？」と思いました。しかし、念のため一般従業員の声を拾ったところ、年代を問わずマックは大人気でした。
「学生の頃は、時給の良さに惹かれて家庭教師ばかりやっていました。同級生がマックで同世代の女性店員とキャッキャッと楽しそうに働いているのを見て、すごく羨ましかったです。副業をやるつもりはありませんが、やるなら断然マックですね」（重電・50代）
「会社生活はまあまあ充実していますが、同質性の高い集団に属していることに、『このままでよいのかなぁ』と思うことがあります。店員もお客さんも老若男女が集うマックは、わが社とは対極の世界。一回くらい経験してみたいと思います」（金融・30代）
学生・フリーターのアルバイトと言えば、真っ先に思い浮かぶのがマック。社会人の副業でも、やはりマックは王道ということのようです。
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