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優秀なのに嫌な人物｢ブリリアント･ジャーク｣が引き起こす"組織崩壊"　初期症状のサインと､最後に残される人物の恐怖

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言い合う人たち
「インシビリティ（無礼さ）」がある組織はどのように壊れていくのか（写真：Graphs／PIXTA）
  • 沢渡 あまね 作家／ワークスタイル＆組織開発専門家
  • 伊達 洋駆 ビジネスリサーチラボ代表取締役

｢たかがため息｣｢たかがあいさつ｣。しかしその小さな無礼が積み重なったとき､組織は静かに､しかし確実に壊れ始めます。優秀だけど嫌な人"ブリリアント･ジャーク"が引き起こす組織崩壊の初期症状と､最後に残される人物の正体とは――。

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