AI大国を目指す中国が｢AIリストラ｣を許さない理由…裁判所の判決から見えた政府の意思

AIソフトウェアで仕事を置き換えた後に従業員を解雇したテック企業の行為は違法――。中国のある裁判所が4月下旬に下した判断は、ほかの雇用主に対する暗黙の警告となった。

「AIの発展は、労働を解放し、雇用を促進し、人々の暮らしを改善するために活用されなくてはならない」と杭州中級人民法院は記した。

「労働法は、雇用主が技術的変更を行い、業務を高度化することを認めてはいるが、同時に労働者の正当な権利と利益の保護も考慮しなくてはならない」

この事案は、AIに職を奪われた労働者の側に立つ判断を当局が打ち出したものとしては3例目。AIの幅広い活用を目指す国家的な野心と、それに付随して潜在的に生み出される失業との間で中国政府がどうバランスをとろうとしているかを浮き彫りにしている。

「AI大国の野望」と「AI失業の不安」で板挟み