サイバー攻撃の"アラート多すぎ"でセキュリティ担当が燃えつき症候群に…異常の｢誤検知｣が最大のストレス､どう対応？

セキュリティ業界で深刻化する人材不足に加え､ベテランエンジニアの｢燃えつき症候群｣退職が大きな問題となっています。AIや自動化の進展にもかかわらず対応が追いつかず､多くの企業が人手不足の悪循環に苦しむ現状。なぜ優秀な人材ほどバーンアウトしやすいのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）