｢上司ガチャ外れ｣と嘆く人は｟コミュニケーションタイプ｠をチェック！　｟会話･時間･合意｠の3つで大きく変わる

この4つは、どのタイプがより優秀かを表すものではありません。あくまで自分と異なるタイプの特徴を理解して、うまく付き合っていくための参考材料です。

まずは上司のソーシャルスタイルを判定することから始めましょう。判定チェックリストを用意したので、日ごろの上司の言動を踏まえてチェックしてみてください。

〈ソーシャルスタイル判定チェックリスト〉

1.まず次の18項目について、「どちらかというと当てはまる」という基準で左右のどちらかを選択します。

2.「A or B」、「C or D」のいずれか多い方を選び、4タイプマトリックスでどこにあたるかチェックしてみましょう。

【結果の見方】先ほどのチェックリストで、AとCが多ければ「思考タイプ」。AとDが多ければ「行動タイプ」。BとCが多ければ「協調タイプ」。BとDが多ければ「感覚タイプ」。