｢似ている人｣ばかり集めても解決策にはならない…【配属ガチャ】による離職を防ぐ"本質的な対策"

新卒社員の約3割が早期離職する現代、背景には「配属ガチャ」など職場とのミスマッチが潜んでいます。企業はどのように社員の適材適所を見極め、本人に「自分は合っている」と感じさせるべきなのでしょうか。離職防止の有効策を心理学視点で探ります。（このリード文はAIが作成しました）