新卒一括採用下で進む大学生の就職活動は、早期化が年々進んでいる。
文化放送キャリアパートナーズ就職情報研究所の「ブンナビ学生アンケート」によると3月（3月1～10日）時点の2023年卒（現在の大学4年生、大学院1年生）の内定率（内々定率）は26.9％で、前年同期の23.9％から3ポイント、一昨年前の同じ時期から12ポイント増えた。
インターンシップを実施した企業による早期選考が常態化しており、早期内定に拍車がかかっている。ただ、大手など本命企業の選考はこれからが本番で、多くの就活生が内定を得ても活動を継続している。ゴールデンウィーク前後が内定出しの山場になりそうだ。
エアラインも採用を再開
就職環境としては中長期的な人手不足を見越して採用意欲は高く、就活生に有利な売り手市場になると見られる。さらにコロナ禍の影響を受けた企業も採用を増やしている。JALが、3年ぶりに客室乗務員（CA）の採用を再開、ANAも本社勤務や地上職の採用を再開している。
では、こうした状況の中、今年の就活生はどんな企業に注目しているのか？ 文化放送キャリアパートナーズ就職情報研究所が実施している、「就職ブランドランキング調査」から、就活生の関心が高い企業をランキング形式でまとめた。
調査対象者は、就職サイト「ブンナビ！」に登録する現在就活中（2023年春卒業予定）の大学生や大学院生で、登録者のうち、大学名を問わず約2万5000人が回答している。調査期間は2021年10月1日から2022年3月15日まで。「前半」とあるのは、同調査が就活フェーズにあわせて複数回実施しているからだ。
具体的には、3年生の4月から9月の「早期」、10月から3月中旬の「前半」、3月中旬以降から4年生の6月末の「後半」の3回。あこがれやイメージが強い就活の「早期」、インターンシップなどを経て企業を判断できるようになった「前半」、実際の説明会や面接、内定を経たあとにふりかえる「後半」と分けることで傾向の違いを見ている。
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