｢女性9割｣のゲームで躍進 原動力は内製化のこだわり 【4175】coly

代表取締役社長　中島瑞木（なかじま・みずき）1988年生まれ。東京大学卒業後、モルガン・スタンレーMUFG証券の投資銀行本部に就職。2014年2月、双子の妹の中島杏奈・現副社長とcolyを共同創業。現在はビジョン戦略・組織戦略を統括する。（撮影：今井康一）

──会社設立のきっかけは。

学生時代に設立したが、その前から個人事業主として妹と活動していた。最初はゲームではなくネット上の2次元コンテンツを制作。面白いもの、受けるものを作りたいという一心だった。大学卒業後は外資系証券会社に就職したが、どうしてもコンテンツ作り、ゲーム作りをやりたくて3カ月で退社しcolyの業務に専念。会社設立から1年後の15年3月に恋愛ノベルゲーム『ドラッグ王子とマトリ姫』をリリースした。

──上場の狙いは？

上場は会社を設立したときから考えていた。理由は資金調達、人材確保、そして会社の認知度を高めるため。さらに社会的責任を果たせるようにするためだ。上場すればガバナンスを利かせなければならない。社員にとって強い意識づけになる。作品を世に送り出すからには、その責任を持つ必要がある。

『ドラッグ王子とマトリ姫』は資金がなかったこともあり、低予算で制作した。複雑な技術を使うこともなかったから、それができた。しかし今後は開発費がかさんでくる。これまで大規模な宣伝活動は行ってこなかったが、今後は力を入れていく。組織が拡大し、リリースする作品も増えて規模が大きくなってくると、その品質の維持にも腐心しなければならない。

女性社員が7割の強み

──リリースした作品はどれも息が長いですね。

たくさんコンテンツを流して1本でも当たればいいというスタンスは取らない。一つひとつの作品を、すべてのユーザーに受け入れていただけるよう丁寧に作っている。意識しているのは、まずターゲットを絞り込むことだ。データを取っているわけではないが、感覚的にユーザーの95％が女性だと思っている。年齢層は幅広いが、女性ターゲットだけは必ず意識するようにしている。（約240人の）社員も7割が女性だ。リリース前のチェックやリリース後のフォローには、女性ならではのきめ細かさが出ていると思う。