「単価×人数×期間」というコンサルティング報酬の体系が変わりつつある。その例の1つが成果報酬契約だ。契約時に評価指標を設定し、その指標の達成度合いに応じて報酬が変わる。とくに経営戦略のコンサルは直接…
関連記事
トピックボードAD
有料会員限定記事
トレンドライブラリーAD
人気の動画
【関税「米中合意」でどうなる？】トランプ大統領の狙い／アメリカ経済の実情／日本がとるべき戦略／アメリカから先進国に資金がシフト／日経平均は2026年に5万円、2030年に7万円？【ニュース解説】
【1万人リストラの“真意”】パナソニックは30年停滞／黒字でなぜ「人員削減」なのか／シナジーが「圧倒的に不足」／株価が上向かない理由／中期計画よりリストラ優先【ニュース解説】
【NTT“大再編”次の一手は？】NTTデータグループ「完全子会社化」の狙い／今や世界3位のデータセンター事業者／ドコモに替わる稼ぎ頭に？／民営化40年で大再編にメド／世界で戦う強み【ニュース解説】
【コメ価格、今までが｢安すぎた｣】消費税減税には約2年かかる？／価格高騰、流通経路に問題／コメを日米関税交渉のカードに？／社会保障の給付と負担／政治家の責任【青山和弘の政治の見方（小野寺五典）】
会員記事アクセスランキング
- 1時間
- 24時間
- 週間
- 月間
※過去1ヵ月以内の会員記事が対象
※過去1ヵ月以内の会員記事が対象
※過去1ヵ月以内の会員記事が対象
特集インデックス
コンサル全解明
コンサルの賢い選び方
epilogue｜企業を成長させるための
顧問という生き方
退職者､早期退職者も選択肢に
OB･OG会が重宝されるワケ
インサイダー情報も飛び交う？
“エセコンサル"にご用心
押し売り経営指南から整理屋まで
コンサルタント残酷物語
高収入の裏にある異常な生活
｢出世｣と｢給料｣の表と裏
給料は高いのに辞める人が続出
大手企業の裏に“黒子"あり､巨大案件 実現の舞台裏
Part3｜コンサルの天国と地獄
中小向けコンサルの奮闘
武器は親身さと安さ
｢戦略コンサルだけでは課題を解決できない｣
インタビュー／アクセンチュア 日本法人社長 江川昌史
｢世界中の生きのいい最先端手法を提案する｣
インタビュー／ボストン コンサルティング グループ（BCG）日本共同代表 内田有希昌
｢デジタルとデータを活用し新しいスタイル確立へ｣
インタビュー／デロイト トーマツ コンサルティング社長 佐瀬真人
｢あえて激戦分野に挑み能力を高める｣
インタビュー／EYストラテジー･アンド･コンサルティング 社長 近藤 聡
｢体験型で最速の方法を提案する｣
インタビュー／PwCコンサルティング 代表執行役CEO 大竹伸明
｢売り上げや規模をいたずらに追わない｣
インタビュー／KPMGコンサルティング 社長兼CEO 宮原正弘
戦略､IT､会計系が大混戦 仁義なき陣取り合戦
Part2 激化するコンサルバトル
トップコンサルタントの争奪で泥仕合
競合先に移籍した幹部を提訴
地方創生に本気のコンサル
石垣スーパーシティにも触手
業務内容と報酬を大解剖｢人｣と｢期間｣で賢く稼ぐ
Part1 コンサル儲けのからくり
成果に“コミット"する報酬の新体系
コンサルの合弁会社が増える理由
30年で市民権得たコンサル
｢ヤクザなやつら｣が劇的に変化
その他の記事はこちら
トレンドウォッチAD
週刊東洋経済の最新号
- 新刊
- ランキング
注目のキーワード
無料会員登録はこちら
ログインはこちら