｢株主重視｣時代の労使関係 社員が主張すべき最大の権利とは

「株主重視」が叫ばれる一方で、いつの間にか「社員軽視」が常態化し、企業と社員の関係は大きく変容しています。ボーナスや給与カットに甘んじる日本の社員たちが、本当に報われるシステムは築けるのでしょうか。いま求められる社員側の戦略とは――。（このリード文はAIが作成しました）