日本ガイシ｜60歳以降も年収は維持 今いる会社で長く働く7

日本ガイシが定年を65歳へ延長し、年収維持や柔軟な働き方の導入でシニア層の活躍推進に舵を切りました。背景には人手不足と技術伝承への危機感があります。賃金体系も見直され、若手の意欲も重視。働き方の未来はどう変わるのでしょうか。

※上記のリード文はAIが作成しました