「年収は下げないでシニア層の活躍を一層促したい」日本ガイシは全従業員の定年を60歳から65歳に延長する制度を今年4月から導入。その狙いについて、山田忠明・執行役員人事部長はそう話す。これまでは60歳で定年…
この記事は有料会員限定です。
（残り 923文字 です）
ログイン(会員の方はこちら)
有料会員登録
東洋経済オンライン有料会員にご登録いただくと、有料会員限定記事を含むすべての記事と、『週刊東洋経済』電子版をお読みいただけます。
- 有料会員限定記事を含むすべての記事が読める
- 『週刊東洋経済』電子版の最新号とバックナンバーが読み放題
- 有料会員限定メールマガジンをお届け
- 各種イベント・セミナーご優待
トピックボードAD
有料会員限定記事
無料会員登録はこちら
ログインはこちら