新年なので少し大きな話題を。現代の組織は専門に特化した分業体制が主流だ。それぞれの人が専門的能力を発揮し、成果を上げている。しかし、変化の激しい時代には、今までと同じような縦割りの専門化ではうまく機…
この記事は有料会員限定です。
ログイン(会員の方はこちら)
有料会員登録
東洋経済オンライン有料会員にご登録頂くと、週刊東洋経済のバックナンバーやオリジナル記事などが読み放題でご利用頂けます。
- 週刊東洋経済のバックナンバー(PDF版)約1,000冊が読み放題
- 東洋経済のオリジナル記事1,000本以上が読み放題
- おすすめ情報をメルマガでお届け
- 限定セミナーにご招待
トピックボードAD
有料会員限定記事
ログインはこちら