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女性活用で多様な価値を認める社会へ 女性管理職が急増

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今から10年ほど前、1998年に日本IBMでは女性能力活用のための「ウィメンズカウンシル」をスタートした。その当時、日本IBMには女性の取締役が私1人で、理事はゼロ、部長は1人か2人だった。それが今は、執行役員4人…

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