居座り続ける老害経営者 名経営者も“迷経営者"に

東芝やオリンパスの経営トップによる「老害」問題が企業の将来に深刻な影響を及ぼしています。長期在任や既得権益への執着が後継者の育成や改革を阻み、社内の閉塞感を生み出す現状。高額な報酬体系や組織の硬直による弊害、その本質とは。あなたの会社は大丈夫でしょうか？

※上記のリード文はAIが作成しました