育休3年に反対。働きたい女性にハンデだ NPO法人J－Winの内永理事に聞く

NPO法人J-Win理事 長内永ゆか子

うちなが・ゆかこ/1946年生まれ。東京大学理学部卒。日本IBM専務執行役員などを経て、2007年NPO法人「J-Win」理事長。

アベノミクスで女性の働きやすさに向け対策を打ち出したのはよかった。ただ「育休3年」は引っかかる。安倍さん、ついに本音が出たわね、という感じ。3年も仕事を離れたら、現実的にもう使い物にはならない。企業も慈善事業でないかぎり無理だ。“3年抱っこし放題”という価値観ができると、職場に早く復帰して働きたい女性にも、精神的ハンデを与えることになる。

昔のように専業主婦を目指す人もいるが、今は掃除機や洗濯機があるうえ、育児サービスなど社会インフラも整っており、家事に割く時間は減っている。その空いた時間に仕事で社会貢献するのは自然な姿だろう。統計データはないが、母親が子どもと四六時中一緒にいる必要があるのか。抱っこするのが母親でないとダメなのか、という疑問はある。

最近、「ワーク・ライフ・バランス」といわれるが、私は持論として、バランスではなく、「ワーク・ライフ・マネジメント」だと思っている。働く時間や場所を固定化するのではなく、働き方を自分でマネージし、会社が割り当てた仕事への貢献や結果に対して、評価する制度に変えるべきだ。仕事を長時間すればいいわけではない。これまであった、日本企業のホワイトカラーの低い生産性という問題を解決しなければ、いつまでも女性が安心して働けない。