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まったく興味のない仕事を任された場合、どう対処すればよいのでしょうか（写真: jessie／PIXTA）
「一流になるビジネスパーソンになりたいのなら、『主人公思考』を持つこと」。そう話すのは大ヒットゲーム『アイドルマスター』シリーズを600億円もの市場規模に成長させた立役者、バンダイナムコエンターテインメントの坂上陽三氏です。主人公思考とは、一言で言えば「自分事化する」こと。具体的には自分の頭で考え、自分の考えで意見を選択し、行動に移す、ということを言います。
ただし、会社員などの場合、いつも自分が好きな仕事を担当できるわけではありません。その場合、どうすれば自分事化できるようになるのでしょうか。新著『主人公思考』を上梓した坂上氏が解説します。
「理解」から「共感」のフェーズまで行く
仕事では自分が担当している枝葉の部分だけではなく、その先にある「目的」を見据えて動くことが大事。しかし、これは前提条件。「主人公思考」を持った一流のプレイヤーになるためには、その一歩先を目指す必要があります。
仕事の目的はわかった。こう動けば目的達成に貢献できるだろう。これは「理解」です。ここまでは皆さん、それほど苦労せずにできるでしょう。一流のプレイヤーというのはその一歩先を行き、「自分だったらどうしたいか」と考える。目的を理解したうえで、自分の選択を持って行動に移します。
では、このレベルに上がるには何が必要か。ポイントは「共感」にあると考えています。
「主人公思考」を手に入れるプロセス
① 理解
② 共感
① 理解
② 共感
「主人公思考」を持っている人は、「理解」で終わることなく、「共感」のフェーズまで行く。「共感」とは何かというと、自分自身が「好き！」「面白い！」と感じることです。
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【ゲーム制作での例】
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