《就活座談会》本当の就職氷河期は来年か--私たちは第２ロスジェネ？　安定志向は強いです

--（１９８７年生まれが）ゆとり世代１期生だと言われることについては。

Ｃさん　よく聞きますが、ゆとりって言われて、土曜が休みになったはずなのに、学校が、「土曜は講習会を開きます」と言ったり、カリキュラムに追いつかないから文化祭をなくしますと。文化祭って、ある意味ゆとりじゃないですか。そういうことを削って、何がしたかったんだろうと。よくわからない状態に置かれた揚げ句、「ゆとり世代」って扱いを受けるのは、すごく嫌です。

Ｂさん　むしろゆとりはなかったんじゃないですか。週休２日になって、その分を、「塾へ」みたいな。ゆとりは頭が悪くなるという印象で親が強迫観念に駆られ、前よりも勉強させられてるんじゃないかとも思う。

Ａさん　年配の方が「今の若い者は」と言うのが「ゆとり」という言葉に変わっただけかなって。アラフォーも中年ということじゃないですか。そう言っておけばキレイですし。

--若い世代は安定志向が強いといわれます。

Ａさん　どちらかといえば、安定志向のほうに傾いている。

Ｂさん　それはあります。

Ｅさん　ありますね。

Ａさん　僕も安定志向です。多少歯車でもいいから、大きいところのほうがいいかなと。

Ｄさん　大きいところへ行って、長く働きたいというのが安定志向と言うなら、そうかもしれません。

--賃金も、実力主義より年功序列のほうがいい。

Ｂさん　年俸制などは難しいですね。

Ｅさん　二つの半々じゃないですか。ある程度緩やかに上がってほしい。

--就職を決めるとき、親の意見は重視しますか。

Ｂさん　します。やっぱり社会経験があるので。調べたと言っても、自分はうわべだけで考えているようなものなので。

Ｅさん　かなり参考にします。学歴が使える大手に入ったほうがいい、というアドバイスを聞きました。

Ａさん　父親がＩＴ業界なので、ここは大変だよといった話は参考にしますが、それは一つの情報として、自分で選択しています。でも、実際にそこまで長い間社会に出ていた人の意見を聞くということはないです。

--決まった会社にずっと勤めたい。

Ｂさん　もちろん。

Ａさん　自分の性格からしても一社で行くと思います。

Ｃさん　入った会社にずっと勤めて、いっぱい仕事ができるようになっていきたいですね。

Ｅさん　出向はするかもしれませんが、基本的にそのグループの会社にはいたいと思います。

（週刊東洋経済）