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志望企業にするかの決め手は会社に貢献できるかどうか

単なる「興味がある会社」を「志望企業」にするか否かを決めるポイントは、自分がその会社に貢献できるかどうかです。

「働いたこともないのに、そんなことはわからない」ということはありません。サークルでもお稽古ごとでも、それから何を学び、何を得たか。得たものは集中力でも積極性でも、「それが自社のこの分野に”はまる”、あの分野で貢献してもらえそうだ」と、採用担当者にイメージさせることが重要なのです。

全体としての就職環境は悪くないとはいえ、人気企業ではこれまで同様の「ターゲット採用」を続けています。知名度や企業規模がどうであれ、自分に合った会社を受けた学生が内定をもらえ、会社は自社に合った学生に内定を出すというシンプルな法則は変わりません。

イベント会場には、業界・企業研究を進めるうえで、いろんな分野から、皆さんが「興味を惹かれ、貢献できる分野が見つかる」材料をふんだんに用意しています。ライバルに先んじて自分のフィールドを見つけようとする皆さんの就職活動が、この「バーチャル業界研究フェア」で、より実りあるものになることを心から願っています。