パナソニックが｢プロパー主義｣を捨てる事情 樋口専務に続き､7月にはLIXILから幹部登用

100周年を目前に、パナソニックが経営幹部に外部の実力者を次々と招聘し、大規模な組織変革に乗り出しています。日本マイクロソフト前会長・樋口泰行氏の復帰をはじめ、他業界や異分野出身の人材も続々と登場。なぜ“外の血”が今、求められるのでしょうか。その真意に迫ります。

※上記のリード文はAIが作成しました