グーグルCEOは社員6万人の声を聞いている 階層を飛び越えた繋がりが透明性を生む

急成長を遂げ、社員6万人を擁するグーグルが、なぜ今も「ラディカルな企業文化」を守り続けられるのか――。CEOや役員が社員と距離なく対話する仕組み、中間管理職との信頼構築、そして誠実さを軸とした透明性ある人事制度にはどんな秘密があるのでしょうか。成功の裏側を探ります。（このリード文はAIが作成しました）