キャリア・教育 #WORK AGAIN

それでも｢子連れ出勤｣を薦める理由 実践するのは決して簡単ではないけれど･･･

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子連れ出勤が日常となったソウ・エクスペリエンスのオフィス。コストを抑えた工夫で、子どもも大人も自然に共存する空間が生まれています。周囲の協力や柔軟な制度導入で得た“働き方改革”のリアルな一歩。その現場で見えた課題とメリットとは？（このリード文はAIが作成しました）

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