コォ・マネジメント代表取締役。中小企業診断士。1983年、岡山県出身、岡山県在住。香川大学経済学部卒業。地方の信用金庫に就職。経営企画部門・人事部門を経験。人事担当者時代に大企業の人事ノウハウを過信し、採用コスト2倍、内定辞退続出による採用失敗を経験。その経験をきっかけに100種類以上の研修や100冊以上の読書など採用の違いを研究し、応募者400人増、地元就活人気ランキングTop10、離職率半減などに成功。しかし、中小企業の経営の現場で目の当たりにしたものは組織の高齢化による生産性の低下、人件費率の上昇、若手社員の離職率の上昇、採用応募ゼロなどの人材不足による経営リスク。このままでは企業は将来にわたって継続しないと危機感を覚え独立。経営のための人事を専門分野にし、採用・育成・評価など500社以上にアドバイスを実施。著書に『「化ける人材」採用の成功戦略』（2022年、スタンダーズ）がある。
