-
-
働く障害者の今 ~「法定雇用率」引き上げの理想と現実~ 障害者「農園就労」大手エスプールが批判に答えた 「雇用率を金で売る代行ビジネス」との非難も -
-
部品のユニクロ ミネベアミツミ「成長の流儀」 「ユニクロとまったく同じ」ミネベア流の経営哲学 "東のM&A巧者"が喝破「成長にゴールはない」 -
部品のユニクロ ミネベアミツミ「成長の流儀」 ミネベアミツミ「M&Aの方程式」買収先は黒字必達 タイ工場の改革後に"余剰35%"が出現した意味 -
部品のユニクロ ミネベアミツミ「成長の流儀」 「選択と集中」の逆!ミネベア"M&A連発後"の変化 一瞬でムダ見抜く「貝沼流」工場視察現場に密着 -
部品のユニクロ ミネベアミツミ「成長の流儀」 元祖「買収王」にルーツ、ミネベア海外進出の極意 1980年代のタイ進出でつかんだ「勝利の方程式」 -
部品のユニクロ ミネベアミツミ「成長の流儀」 "部品のユニクロ"がカンボジア新工場に託す野望 進出国との"蜜月関係"築くミネベアミツミ -
現場に直撃!会社を動かすキーパーソン ベアリング大手NTNを動かす技術者の意外な素顔 パリパラ「銅」の車いすアスリートを支えた24歳 -
-
働く障害者の今 ~「法定雇用率」引き上げの理想と現実~ 障害者雇用「代行ビジネス」と批判、農園就労の今 本人が納得して選び、やりがいを得ているのか -
働く障害者の今 ~「法定雇用率」引き上げの理想と現実~ 「就労での重訪が認められない」重度障害者の嘆き 厚労省が「個人の経済活動を利する」と拒む現状 -
働く障害者の今 ~「法定雇用率」引き上げの理想と現実~ 「障害者向けサテライトオフィス」にみる可能性 労働者として能力を発揮、仕事のやりがいも -
-
-
-
-
-
-
働く障害者の今 ~「法定雇用率」引き上げの理想と現実~ 障害者雇用未達で「社名公表」寸前からの挽回劇 法定雇用率クリアへの3年で見えた成果と課題