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「静かな退職」ならぬ「静かな解雇」が始まる?!――企業がいよいよZ世代に見切りをつけ始めたの写真一覧
新年度も約2カ月、現場配属が始まる一方で「静かな退職」「静かな解雇」が話題です。Z世代への期待が揺らぐ今、企業は新卒採用を減らし即戦力を求め始めています。AIの台頭や若者の価値観の変化が、働き方の未来をどう塗り替えるのでしょうか。
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金間 大介
金沢大学融合研究域教授、北海道医療大学客員教授
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かなま だいすけDaisuke Kanama
この著者の記事一覧
北海道生まれ。横浜国立大学大学院工学研究科物理情報工学専攻(博士(工学))、バージニア工科大学大学院、新エネルギー・産業技術総合開発機構(NEDO)、文部科学省科学技術・学術政策研究所、北海道情報大学准教授、東京農業大学准教授等を経て、2021年より現職。専門はイノベーション論、マーケティング論、モチベーション論など。若手人材や価値づくり人材の育成研究に精力を注ぐ。大手企業のほか、医療機関や社会福祉法人との連携も多数。主な著書に『先生、どうか皆の前でほめないで下さい――いい子症候群の若者たち』(東洋経済新報社)、『静かに退職する若者たち』(PHP研究所)、『ライバルはいるか?』(ダイヤモンド社)など。一般社団法人WE AT副代表理事、一般社団法人日本知財学会理事も務める。
