企業の｢昇進の慣行｣が男女賃金格差の原因に 大手製造業企業の人事データを用いて分析の写真一覧

2012年東京大学卒業、14年東京大学修士（経済学）、20年米イェール大学博士（経済学）。20年から現職。専門は政治経済学と労働経済学の実証研究。

2007年筑波大学卒業、09年東京大学修士、14年米カリフォルニア大学バークリー校博士（経済学）。24年から現職。著書に『行動経済学』（日本評論
社）。

1999年慶応大学卒業、2006年米ウィスコンシン大学マディソン校博士（経済学）。19年から現職。著書に『子育て支援の経済学』（日本評論社）。専門は労働経済学。