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社員と役員の｢年収格差｣が大きい会社トップ500 10倍以上の年収格差がある企業は253社にのぼるの写真一覧

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本記事に関連したさらに詳しいデータのほか『会社四季報』、企業、役員、大株主、地域、大学、小売店などの各種データを販売する「東洋経済データベースサービス」はこちら 。各種データのカスタマイズにも対応します。
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日本企業における役員と従業員の年収格差が、近年徐々に拡大しています。最新調査では、役員の平均報酬が従業員の10倍以上となる企業が253社も存在。特にルネサスやLINEヤフーなどの大手が上位を占めます。果たして経営者の高額報酬は正当化できるのか、その実態に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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田中 久貴 東洋経済データ事業局
たなか ひさたかHisataka Tanaka

2013年東洋経済新報社入社。上場企業の財務データの編集やデータベース販売に関わった後、現在は企業調査部で『就職四季報』などの編集を行う。

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