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外国人材育成は日本人と変わらないというリアル 「この会社だから長く働きたい」に国籍は関係ないの写真一覧
多国籍180人の外国人が在籍する新日本ビルサービスは、埼玉を拠点に多様なビル管理事業を展開しています。人手不足から外国人採用を始めた同社では、技能実習生から管理職へとキャリアアップを叶える事例が相次ぎ、働く環境や日本社会の変化も浮き彫りに。異文化共生の現場で今、何が起きているのでしょうか。(このリード文はAIが作成しました)
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外国人が見たニッポン
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西垣 充
ジェイサット(J-SAT)代表
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にしがき みつる
この著者の記事一覧
ミャンマー専門コンサルティング会社「ジェイサット(J-SAT)」代表。大手経営コンサルティング会社から、1996年4月に日系企業のヤンゴン事務所に転職。98年に独立し、同地にてJ-SATを設立。企業のミャンマー進出支援やミャンマーでは最難関の日本語学校を運営、ミャンマー人エンジニアや日本語が話せる技能実習生・特定技能生派遣など、一貫してヤンゴンに常駐してビジネスを行う。
ジェトロ・プラットフォームコーディネーターや大阪府ビジネスサポートデスク、福岡アジアビジネスセンターなど公的機関のアドバイザーも務めるミャンマー支援の第一人者。
