記事に戻る

真面目な人ほど「就活」で損する演技社会の「茶番」 会社が求める演技をできる人が評価される現実の写真一覧

舟津 昌平(ふなつ しょうへい)
舟津 昌平(ふなつ しょうへい)/経営学者、東京大学大学院経済学研究科講師。1989年奈良県生まれ。2012年京都大学法学部卒業、14年京都大学大学院経営管理教育部修了、19年京都大学大学院経済学研究科博士後期課程修了、博士(経済学)。23年10月より現職。著書に『制度複雑性のマネジメント』(白桃書房、2023年度日本ベンチャー学会清成忠男賞書籍部門受賞)、『組織変革論』(中央経済社)などがある。
1/2
下に画像が続きます
鳥羽 和久(とば かずひさ)
鳥羽 和久(とば かずひさ)/教育者、作家。1976年福岡生まれ。専門は日本文学・精神分析。大学院在学中に学習塾を開業。寺子屋ネット福岡代表取締役、唐人町寺子屋塾長、及び単位制高校「航空高校唐人町」校長として、小中高生150名余の学習指導に携わる。著書に『親子の手帖 増補版』(鳥影社)、『おやときどきこども』(ナナロク社)、『君は君の人生の主役になれ』(筑摩書房)など。
2/2

現代社会では「就活」や日常のコミュニケーションにおいて、若者に“リアルっぽさ”や“演技”が強く求められています。この演技に順応できない人は「ノリが悪い」とされ、時に疎外感やストレスを感じることも。なぜここまで演技が重視されるのか、その背景に迫ります。(このリード文はAIが作成しました)

記事に戻る