JR東日本が進める｢バス自動運転｣変革の全貌 ｢運転手不足｣｢高齢化｣への対策となるかの写真一覧

1991年東日本旅客鉄道（JR東日本）に入社。本社経営企画部、各支社で経営戦略や中長期計画の策定・推進、CSR、ESG経営推進業務等に従事。2020年より技術イノベーション推進本部（現イノベーション戦略本部）にて、モビリティ変革コンソーシアムの事務局長を務め、コンソーシアム全体運営を推進。横浜国立大学大学院国際社会科学研究科博士課程修了。博士（経営学）。著書に「民営化企業の経営戦略と組織変革」（交通新聞社）、「WaaS（Well-being as a Service）モビリティ変革コンソーシアムによるスマートシティへの挑戦」（LIGARE）。

社会・産業・技術の変化の本質を捉えた、企業変革を多数経験。近年は、産業を超えた新たな社会システムや事業モデル策定に関するプロジェクトに従事。入社以来、「イノベーションを継続的に創出する経営事業基盤の構築」と「自社の存在意義を踏まえた成長戦略の策定」に一貫して取り組む。東京工業大学総合理工学大学院修士課程修了。米国マサチューセッツ工科大学（MIT）スローン経営大学院修了。同（MIT）技術&政策大学院修了。