キャリア・教育

文化人類学者･大川内直子と考える｢私たちは組織の『見えない前提』をどのように読むべきか｣

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今、組織の本質を探る文化人類学の視点に注目が集まっている（写真はいずれも本人提供）
  • 大川内 直子 文化人類学者／株式会社アイデアファンド代表取締役
  • 窪田 良 医師、医学博士、窪田製薬ホールディングスCEO

AIやデジタル技術が進展し､社会や組織のあり方が問われる今､見えない"前提"をどう見抜くべきか。異質な現場や文化に身を投じ､組織の本質を探る文化人類学の視点に注目が集まっています。その具体的な価値とは何か——。

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