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シニア世代を｢貴重な戦力｣として生かす企業ランキング…深刻な人手不足で現役世代に近い処遇へ

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シニア世代が｢貴重な戦力｣に（画像：編集部作成）
  • 伊東 優 東洋経済『CSR企業総覧』編集部 『会社四季報・未上場会社版』編集長

日本企業では深刻な人手不足や生涯現役社会の到来を受け､シニア世代の活躍推進が急務となっています。定年延長や多様な働き方を実現する先進的施策とは？　ランキングから見える最新動向に迫ります。

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