キャリア・教育

｢無能を採るな｣の叱責はもう通用しない　超優秀な新人が1カ月で辞めて､人事部が密かにガッツポーズした訳

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（写真：polkadot／PIXTA）
  • 日沖 健 経営コンサルタント

新入社員の早期離職は｢ミスマッチ｣が主因とされてきましたが､今注目されるのは｢よりマッチ｣――さらなるキャリア適合を求める転職です。将来有望とされた新卒が迷いなく次の職場を選ぶ背景には､働き方やキャリア観の大きな変化があるのでしょうか。

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