いつまで経ってもなぜか会社になじめない…｢キャリア採用｣の社員が今すぐ済ますべき転職先での《通過儀礼》

やる気あふれる社員が､なぜ次第に挑戦を諦めていくのか。その裏にはリーダーの言動や組織風土が大きく関わっています。学習性無力感を打破し､全員が本気で動く組織に変わるには何が必要なのでしょうか？核心に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）