新卒Z世代社員を｢どうせタイパ重視｣と決めつけてはいけないワケ　"研修講師"が現場で感じた《2026年の新入社員の特徴》

AIやSNSを使いこなし､効率性と正解への最短ルートを求める26卒新入社員たち。曖昧さへの不安を抱えつつも､明確な指示と対話で驚くほど成長するポテンシャルを秘めています。彼らとどう向き合うべきか､その最適解を探ります。（このリード文はAIが作成しました）