仕事はできるのに評価されない人は｢お願いの仕方｣がわかってない

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「この資料、今日中に確認していただけますか？」

文末を「？」にするだけで、「命令」ではなく、「お願い」や「相談」に聞こえるようになります。また、お願いを「？」で終えると、次のような効果もあります。

①自分の都合だけを押しつけない

②相手の状況を尊重している

③協力をお願いしている

さらに、相手が返事をしやすくなる気遣いとして、"逃げ道"を用意することも大切です。「もし難しそうでしたら、教えていただけると助かります」「ご都合が悪ければ、別日でも大丈夫です」このようなひと言を添えるだけで、相手はとても返事がしやすくなります。

「断っても大丈夫」「無理をしなくていい」と感じられ、安心して対応できるからです。この安心感があるからこそ、結果的に「じゃあ、やろうかな」と前向きに動いてもらいやすくなるのです。

気遣いはあなたの未来への自己投資

お願いする際は、相手の時間と集中を守ることがポイントです。「タイミングを読む」「許可を取る」「要点を伝える」この3つを徹底するだけで、あなたの気遣いが伝わり、「この人と仕事するとラク」「また頼みたい」と思われるようになります。そして、評価・チャンス・信頼を生みます。「伝わる気遣い」は、あなたの未来への自己投資です。ぜひやってみてください。