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｢サイバーセキュリティ人材調査｣"数の不足"より深刻な問題が判明､もう｢人材獲得｣｢ベンダー頼み｣の姿勢ではダメな訳

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かつて｢人材の数｣の不足が課題とされてきたサイバーセキュリティ分野が､いま大きな転換点を迎えています。AIの台頭や攻撃手法の高度化により､求められるのは単なる人数ではなく､ビジネスを守る実践的なスキル。日本の企業は何を変えるべきなのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）

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