｢サイバーセキュリティ人材調査｣"数の不足"より深刻な問題が判明､もう｢人材獲得｣｢ベンダー頼み｣の姿勢ではダメな訳

かつて「人材の数」の不足が課題とされてきたサイバーセキュリティ分野が、いま大きな転換点を迎えています。AIの台頭や攻撃手法の高度化により、求められるのは単なる人数ではなく、ビジネスを守る実践的なスキル。日本の企業は何を変えるべきなのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）