稲田:だから若者はけしからんという話ではまったくなくて、むしろそうしたほうが得をする社会に設計したのは、僕たち大人なんですよね。さっきの「短く整形された文章」ばかりでネットを埋め尽くしたのも大人。その一番の犠牲者が若者であるというだけで。
エントリーシートを廃止する企業も
金間:まったく同意します。僕は手っ取り早く仕事に役立つ知識や教養を「ファスト・スキル」といっていますが、稲田さんのご指摘のように、今の若者にはじっくりと腰を据えて何かを身に付けるような機会そのものが少ないと感じます。若者は自分の意志で「ファスト・スキル」を選択しているわけではないですよね。
就活も、最近ではエントリーシートを廃止する企業も出始めています。志望動機も長所も、すべて自分の話を生成AIに要約させて提出するから、中身はどれも似たようになって意味がない。量産型就活生ばかりが集まることを嫌い、最初から対面での面談を課すところが増えています。人間らしいライブ感を重視する方向に切り替わっていっているなと感じます。
