［仕事内容］新卒や中途の採用、評価制度の構築のほか、研修等社員教育も。［求められるスキル］労務管理の基礎知識は必須。今や採用活動は年中行事でつねに忙しい。社内外での情報収集力も。近年では、通年採用や…
この記事は有料会員限定です。
ログイン(会員の方はこちら)
有料会員登録
東洋経済オンライン有料会員にご登録いただくと、有料会員限定記事を含むすべての記事と、『週刊東洋経済』電子版をお読みいただけます。
- 有料会員限定記事を含むすべての記事が読める
- 『週刊東洋経済』電子版の最新号とバックナンバーが読み放題
- 有料会員限定メールマガジンをお届け
- 各種イベント・セミナーご優待
トピックボードAD
有料会員限定記事
無料会員登録はこちら
ログインはこちら