アクティブシニアが若手を育成 異色企業｜ファンケル

人生100年時代、年齢で働く機会を区切らない「アクティブシニア社員制度」を導入したファンケル。シニアの知見が活きる現場のリアルを、67歳の川口幸子さんの声を通じて追います。「働けるうちは働きたい」、その思いがもたらす変化とは？（このリード文はAIが作成しました）