化粧品や健康食品を手がけるファンケルは、年齢上限なく勤務できる「アクティブシニア社員制度」を2017年4月に導入した。導入当時の利用者数は2人だったが、現在は12人まで拡大している。ファンケルの場合、正社員…
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｢定年制は今こそ廃止を､シニアこそ起業すべきだ｣
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