ビジネス #変わる日立 前の記事 次の記事 意図的に作り込む"脱日本型人事"に変わる 若手50人が将来の社長候補 2分で読める 公開日時:2019/12/06 18:00 有料会員限定 冨岡 耕 東洋経済 記者 フォロー 1/1 PAGES 日立は30代〜40代前半の若手優秀層50人を「フューチャー50」(F50)に選び、幹部候補生としてタフな仕事を特別に与え育成している。社内外に公表はしていないが、その一人に会えた。日立が買収した欧州… この記事は有料会員限定です 残り 858文字 ログイン 有料会員登録 有料会員とは