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意図的に作り込む"脱日本型人事"に変わる 若手50人が将来の社長候補

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冨岡 耕 : 東洋経済 記者 著者フォロー
2019/12/06 16:40
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日立は30代〜40代前半の若手優秀層50人を「フューチャー50」（F50）に選び、幹部候補生としてタフな仕事を特別に与え育成している。社内外に公表はしていないが、その一人に会えた。日立が買収した欧州鉄道システ…

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変わる日立
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日本を代表する巨大総合電機企業がIoTを武器に海外で攻めている。様変わりする日立の今を追った。
本誌：冨岡 耕
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