日立は30代〜40代前半の若手優秀層50人を「フューチャー50」（F50）に選び、幹部候補生としてタフな仕事を特別に与え育成している。社内外に公表はしていないが、その一人に会えた。日立が買収した欧州鉄道システ…
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