政治・経済・投資 #チャイナ・スタンダード

引き抜き後の年収は日本の2倍も 給料だってチャイナ･スタンダード

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世界中のIT人材を高額な報酬と手厚い福利厚生で引き寄せる中国企業。その勢いは日本の若手社員の大量転職、欧米大手の技術者獲得にも及び、業界に波紋を広げています。果たして日本人が中国企業で働くことは“普通”になるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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