テクノロジーは仕事を奪うか 本格化する機械との競争

今後10～20年で人工知能（AI）やロボットに代替される可能性が高い職業に就いている人は、米国で47％に上る。

こう結論づけた論文「雇用の未来」が英オックスフォード大学から発表されたのは2013年のこと。全部で72ページに及ぶ論文の中には702の職種が挙げられており、一つひとつに、独自の分析手法で導き出した機械による代替確率が記されている。

電話販売員やデータ入力作業員から、手縫いの仕立屋、保険の審査担当者や銀行の融資担当者まで、95％以上の確率で“消える”仕事の内容は多岐にわたり、その数は100近く。これまでにない切り口と具体的な例示が大きな話題を呼んだ。論文をまとめたマイケル・オズボーン准教授は「雇用に対するテクノロジーの影響を多くの人が過小評価している。まずはこの現象の大きさを認識すべきだ」と警鐘を鳴らす。

［図1］

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この論文に注目した野村総合研究所はオックスフォード大と共同研究を行い、昨年12月に日本版のデータを公表。601の職種を分析した結果、機械による代替確率は49％と、米国版とほぼ同じだった。