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労働分配率は足元で横ばい？ 賃上げ余地は限られる 所定内給与はようやく前年比プラス

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2016年春闘で連合は賃上げを強く要求し、経団連や政府も積極的な姿勢を見せていますが、実際に企業が賃上げできる余地はどの程度あるのでしょうか。国内外の企業収益や労働分配率の複雑な現状から、日本の賃金が直面する課題と展望を探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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