部下は上司を選べない 本質的に組織は保守的 職場で実践できる ｢中期分析｣の方法⑦

• JR東日本｢社友会｣育成の真の狙いは労組潰し 西岡 研介
• 取締役が全員退場､東京コスモス電機が異常事態 一井 純
• ｢インテル苦境の真因｣解任された前CEOが独白 石阪 友貴
• 東映｢セクハラ訴訟｣は第三者調査を会社が黙殺 田中 理瑛
• 25年完全版｢本当に強い大学ランキング｣TOP300 岸本 吉浩
• 味の素社長､課題は｢大ヒット商品が出ないこと｣ 田口 遥
• JALによる｢同意なきAGP買収｣が残す深い爪痕 高橋 玲央
• 国家に企業の論理を当てはめたマスクの大失敗 カーラ・ノーロフ
• ｢あなぶきアリーナ｣が火付け役､中四国で構想続 関口 威人
• イノベーションを妨げる｢見える化｣に潜むワナ 十河 丈晴

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